Gipfelerlebnisse haben für die Qualität unserer Arbeit und für die Zufriedenheit im Job eine Zentrale Bedeutung. Um im Beruf voranzukommen, solltest du herausfinden, bei welchen Gelegenheiten du solche Erfahrungen gemacht hast, und dann überlegen, wie du diese öfter herbeiführen könntest.
Diese Fragen helfen dir dabei:
1. Hast du kürzlich eine Arbeitssituation erlebt, in der du großen Stolz oder intensives Glück verspürt hast?
2. Was machte diese Situation so wertvoll für dich? Sei möglichst präzise:
Stärke deine Werte, stelle dir das Erreichen eines lang verfolgten Zieles dar, oder festige sie die Beziehung zu Kollegen?
3. Blicke sechs Monate in die Zukunft: Was könnte dir zu weiteren Gipfelerlebnissen verhelfen? Und in den nächsten 12 oder 24 Monaten?
Falls du die Frage 1 mit Nein beantwortet hast: Gabe es in deinem Job herausragende Erfahrungen, die länger zurückliegen? Wenn ja, beantworte die Fragen 2 und 3 sowie die Frage: Wie kannst du deine aktuelle Arbeitssituation ändern, um deine Zufriedenheit zu erhöhen und mehr Selbstverwirklichung zu erreichen?
Ein Freund von mir hatte seinen Job gekündigt um bei einer anderen Firma Erfahrungen zu Sammeln (das hatte er damals noch nicht gewusst). In dieser Firma war er stellvertretender Geschäftsführer. Ihm wurde noch einem Jahr wegen Personalabbau wieder gekündigt. Nun stand er da ohne Job. Da kamen Fragen auf: “Wie soll wie soll ich meine Familie ernähren und mein Haus abbezahlen”.
Da wurde ihm von seiner alte Firma ein Job angeboten, der genau auf ihm zugeschnitten war und das was er schon immer machen wollte.
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